最近幾年大學(xué)生就業(yè)壓力，離職的騎手變少了，空額也不多，如何幫助大學(xué)生就業(yè)呢？這父子二人的就業(yè)情況，很好地反映了企業(yè)幫助大學(xué)生就業(yè)的誠心與無奈。一位重慶網(wǎng)友分享一則故事；他說美團(tuán)已經(jīng)沒有大齡騎手了，很多“大齡”騎手都已經(jīng)被平臺(tái)解聘；他說了一個(gè)比較生動(dòng)的例子；大家看完后，估計(jì)都要沉默一下。一位23歲大學(xué)生上午成功應(yīng)聘上某平臺(tái)的外賣騎手，心里有點(diǎn)小激動(dòng)，起碼可以賺錢養(yǎng)活自己了；然而下午他就掉進(jìn)了冰窟窿；也當(dāng)騎手的父親，被平臺(tái)解約了，成為了自由人；45歲的父親要去哪里找工作呢？這位大學(xué)生實(shí)際是頂職的，這邊進(jìn)一個(gè)大學(xué)生，那邊必須要裁一個(gè)年紀(jì)偏大的。這位父親的離職，實(shí)際就是幫助大學(xué)生就業(yè)挪窩的，間接的為大學(xué)生就業(yè)做了貢獻(xiàn)，讓一些人有了吹噓的成本。看到這樣的情況，大家應(yīng)該明白我們的大學(xué)生是如何就業(yè)的，也知道招聘的空額是怎么來的。實(shí)際是一種左手換右手的就業(yè)游戲。一進(jìn)一出，不是在增加了就業(yè)機(jī)會(huì)，而是讓年紀(jì)大的失業(yè)，挪坑給了年輕人。如此大學(xué)生就業(yè)對(duì)社會(huì)是沒有幫助的，太過于形式化了。有時(shí)候傷害更大；更虛夸。怨企業(yè)嗎？企業(yè)也有難處；不招大學(xué)生可能要被人請(qǐng)去喝茶，被批沒有社會(huì)責(zé)任感；招聘了崗位從哪里來呢？必須優(yōu)化掉部分老員工的位置。